Caso práctico
Incorporación y formación de los empleados
Proporcione a los empleados recién contratados información de fácil acceso en el formato que prefieran.
A menudo, un empleado recién contratado recibe una cantidad abrumadora de información. A menudo, las organizaciones tienen la tarea de incorporar a los empleados rápidamente, a menudo sin una forma real de saber si los nuevos empleados están consumiendo, digiriendo o comprendiendo el contenido presentado. Estandarizar y ampliar la experiencia de aprendizaje a distancia de forma rentable es otro de los retos a los que hay que enfrentarse con el vídeo.
Fiabilidad
No hay ningún reto debido a redes y entornos complejos. La entrega será impecable en todo momento.
Seguridad
En un entorno regulado en constante cambio, no hay lugar para contenidos de vídeo sin control y de alto riesgo.
Escala
Ya no hay obstáculos por el gran tamaño de su audiencia. Tampoco su ubicación.
Ahora podrás entender si lo entendieron.
Ya no hay falta de análisis o controles que puedan dar lugar a una falta de información procesable sobre la experiencia de incorporación de los empleados. Los empleados ya no se sentirán privados de sus derechos ni desmotivados. Si lo están, usted lo sabrá.
Los empleados están inundados de información. Ayúdeles a comprenderla.
Con la comprensión de los empleados llega la productividad. Con la productividad llega la satisfacción de los empleados. Con la satisfacción de los empleados viene la retención de los empleados. La capacidad de personalizar el contenido por función o región, así como por dispositivo, contribuirá a la comprensión de los empleados.
La experiencia de vídeo. Mejorada.
La necesidad de conectar no ha cambiado. Lo que ha cambiado es la forma de conectar. El lanzamiento de un producto, la reunión del ayuntamiento, la respuesta a una crisis o la continuidad de la incorporación, la formación y el aprendizaje pueden alcanzar el éxito con el vídeo. Qumu pone el contenido adecuado en las manos adecuadas en el momento adecuado.
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