Gebruikscasus
Inwerken en leren van werknemers
Geef nieuw aangeworven werknemers gemakkelijk toegankelijke informatie in een formaat dat ze verkiezen.
Een nieuwe medewerker krijgt vaak een overweldigende hoeveelheid informatie over zich heen. Organisaties hebben vaak de taak om werknemers snel in te werken, zonder echt te weten of nieuwe werknemers de gepresenteerde inhoud opnemen, verteren of begrijpen. Het standaardiseren en schalen van de leerervaring op afstand op een kosteneffectieve manier is nog een uitdaging die met video moet worden aangegaan.
Betrouwbaarheid
Er is geen uitdaging door complexe netwerken en omgevingen. De levering verloopt elke keer vlekkeloos.
Beveiliging
Er is geen ruimte voor ongereguleerde video-inhoud met een hoog risico in een steeds veranderende gereguleerde omgeving.
Schaal
Er zijn geen obstakels meer vanwege de enorme omvang van je publiek. Hun locatie evenmin.
Nu kun je begrijpen of ze het begrepen hebben.
Er is niet langer een gebrek aan analyses of controles dat kan leiden tot een gebrek aan bruikbaar inzicht in de onboarding-ervaring van werknemers. Medewerkers zullen zich niet langer rechteloos of ontmoedigd voelen. Als dat zo is, weet u dat.
Werknemers worden overspoeld met informatie. Help ze het te begrijpen.
Begrip bij de werknemer leidt tot productiviteit bij de werknemer. Met productiviteit komt werknemerstevredenheid. Tevredenheid leidt tot behoud van werknemers. De mogelijkheid om inhoud aan te passen per rol of regio en per apparaat draagt bij aan het begrip van werknemers.
De video-ervaring. Verbeterd.
De behoefte om te verbinden is niet veranderd. Hoe we contact maken wel. De productlancering, de town hall meeting, de reactie op een crisis, of de continuïteit van onboarding, training en leren kunnen allemaal succesvol zijn met video. Qumu brengt de juiste content in de juiste handen op het juiste moment.
Begin uw reis
Praat vandaag nog met een videocommunicatie expert
English 
Français 
日本語 
Español 
Italiano 
Nederlands 
Deutsch