La forma en que las empresas hablan con sus empleados está cambiando rápidamente. Lo que solía ser una transmisión unidireccional -un vídeo del director general o una actualización de la empresa- se ha convertido en algo mucho más poderoso. Cuando se hace bien, el vídeo puede inspirar, educar e incluso cambiar el comportamiento de la gente en el trabajo.
Este cambio es el núcleo de un movimiento que llamamos el efecto multiplicador del vídeo. Se trata de convertir un solo vídeo en una fuerza duradera de compromiso y acción. Y para las organizaciones centradas en mejorar comunicación interna de la empresa, es un complete game changer.
Comprender el efecto multiplicador del vídeo
Piense en el efecto multiplicador del vídeo como la diferencia entre enviar un mensaje y hacer que importe. Se empieza con un vídeo, tal vez un ayuntamiento, una actualización de liderazgo o el lanzamiento de una nueva iniciativa. Después, ese vídeo se reutiliza, se modifica y se reproduce de forma que llegue a todos los rincones de la empresa.
Con una plataforma como Qumu, ese mismo vídeo puede ser:
- Retransmisión en directo para vivir una auténtica experiencia en directo
- Convertidos en clips más cortos para el aprendizaje a la carta
- Integrado en módulos de formación o boletines informativos
- Medición mediante análisis de la participación
Una emisión se convierte en una conversación continua. Un mensaje se convierte en un movimiento.
La nueva realidad de la comunicación interna de las empresas
Modern comunicación interna de la empresa no consiste en enviar más correos electrónicos o subir más mensajes a la intranet. Se trata de conectar. Los empleados quieren véase sus líderes, oiga su visión, y siente parte de algo más grande.
El vídeo lo hace posible. Aporta autenticidad al liderazgo, claridad al cambio y emoción a la información. Y cuando se combina con análisis, ayuda a las organizaciones a ver qué mensajes resuenan de verdad y cuáles necesitan refinarse.
En otras palabras, una buena comunicación no sólo informa a las personas, sino que las alinea.
De la difusión a la acción inspiradora
Es fácil hablar en empleados. La verdadera magia se produce cuando se habla con ellos. El vídeo abre esa puerta.
Cuando los líderes aparecen en pantalla, comparten su historia y conectan directamente con los equipos, algo cambia. La gente se involucra más, recuerda más y actúa más rápido. Dejan de ser espectadores pasivos y se convierten en participantes activos en la dirección de la empresa.
Así es como la comunicación se convierte en cultura, y la cultura en rendimiento.
Cómo Qumu hace que todo funcione
En Qumu, ayudamos a las organizaciones a ir más allá del simple “envío de un mensaje”. Nuestra tecnología le ayuda a:
- Proporcione vídeo seguro y de alta calidad en directo y a la carta a todos los empleados
- Añada interactividad con encuestas, capítulos y preguntas y respuestas para mantener la atención.
- Seguimiento del compromiso para comprender qué impulsa el aprendizaje y la alineación
- Traducir y localizar contenidos para que conecten entre regiones
- Integre el vídeo directamente en herramientas existentes como Teams, SharePoint e intranets.
Tanto si se trata de una actualización de liderazgo como de un despliegue de formación global, Qumu le ayuda a llegar a su gente de forma que perdure.
Aproveche al máximo sus vídeos
Si quieres que tu comunicación interna vaya más allá, aquí tienes algunas cosas que puedes probar:
- Planifica tus vídeos pensando en la reutilización
- Divida los eventos largos en clips cortos y específicos
- Fomenta los comentarios y la conversación en torno a tus vídeos
- Utilice los análisis para saber qué funciona
- Vincule sus objetivos de comunicación al comportamiento, no sólo al número de visitas.
Cuando lo haces de forma sistemática, tus mensajes internos empiezan a vivir más tiempo, viajan más lejos y marcan una diferencia mensurable.
El futuro de comunicación interna de la empresa no se trata de transmitir más alto, sino de conectar mejor. El vídeo devuelve la conexión humana al lugar de trabajo. Hace que la información sea personal, memorable y práctica.
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