使用例 - 社内コミュニケーション
動画を活用して社内コミュニケーションを強化
「社内コミュニケーションは、チームを巻き込み、やる気を起こさせ、より高く、より遠くへ行くよう鼓舞しなければならない。
ヴァージン・アトランティック航空のヴィクトリア・テガード
従業員の100%があなたの戦略を理解する!
フォレスター・リサーチの調査によると、従業員は書面を読むよりもビデオを見る傾向が75%高い。
- 全チームに同時にアプローチ。インタラクティブなライブセッションを開催し、すべての従業員が同時に同じ情報を得られるようにします。社員は戦略についてライブで質問します。これにより、経営トップとチームの距離が縮まります。
- 直感的でパンチの効いたコンテンツにより、記録的な速さで情報伝達を改善。
- ウェブ会議やイベントのインパクトを5倍にします。ストレスも技術スキルも必要ありません!重要なイベントをライブで見ることができなかった従業員は、リプレイにすぐにアクセスできます。
誰もが理解できる力強いメッセージを伝える
コンテンツに付加価値を与え、ROIを高めましょう。
- を作成することで、誰もが理解できる単一のメッセージを伝えることができる。 インパクトのあるインタラクティブ・ビデオ.動画にチャプター、サブタイトル、キーワードを追加して、戦略を理解しやすくし、適切なタイミングで情報にアクセスできるようにしましょう。
- 従業員はもはや単なる観客ではなく、あなたのビデオの俳優となります。クイズや追加資料のおかげで、彼らのコミットメントを高めることができます。
- 革新的な放送方法を採用し、情報発信を促進する。
「コミュニケーションとは聞き手を理解すること
ジーン・エイブラハム
「変化する環境において、立ち止まることほど大きなリスクはない"
ジャック・シラク
従業員の変化に同行する!
- インタビューを作成する大人数のグループでは、つながりを感じたり、起こっていることのすべてを把握したりするのが難しいことがあります。インタビューを放送し、より人間的で人格的なコミュニケーションを作ることで、この課題に立ち向かいましょう。そうすることで、社員は会社の変化を受け入れやすくなります。
- 短いビデオをチーム全員で共有し、社内の最新動向を知らせることができます。イントラネット/インターネットサイトに統合されたウェブテレビにコンテンツを集中させることができます。サイトの視認性を高め、チームに情報への迅速なアクセスを提供します。
- ビデオの参照を改善することで、従業員が毎日受け取る情報量に圧倒されることがなくなります。強力な検索エンジンで ウェブティービー聞き手は、仕事中の時間を節約することができます。リスナーは興味のある特定の箇所に直接行くことができます。
重要な情報はもはや見過ごすことはできない!
他にはない方法で従業員のモチベーションを高めよう!
コンテンツに付加価値を与え、ROIを高めましょう。
- 魅力的なビデオを録画して、チーム対抗のコンペティションやコンテストを立ち上げましょう。従業員のモチベーションを高め、仕事をもっと楽しくしましょう。
- ビデオ形式を使って、それに値する従業員に感謝の意を表しましょう!会社がチームに関心を持ち、よく働いたことを評価していることを示すことが重要です。
- 従業員の意見に興味がありますか?最後に、意見を言う機会を与えましょう!ありがとうございました。 マイコープTV各従業員は、数回のクリックで自分のビデオを録画し、公開することができる。
"好きな仕事を選べば、一生働く必要はない"
孔子
コミュニケーションを分析する!
- 視聴者データとチャプターごとの再生回数から、動画のどの部分が最も視聴されたかを分析しましょう。
- 動画の関連性を測定し、重要なテーマを追加動画で強化する。
- これらの統計のおかげで、どのコンテンツがどの協力者に興味を持たれているかを知ることができ、超ターゲティングコミュニケーションキャンペーンを作成することができます。

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