従業員を惹きつける6種類の社内コミュニケーション・ビデオ

それ以来 パンデミック多くの 人々 持つ その 在宅勤務の柔軟性。 多くの人がこう言う。 彼らは リモートワークが好きな人は、仕事の機会を得る前に、少なくとも一部はリモートで働きたい。 しかし、雇用を示す研究は多い。従業員の離職感 より 作品 在宅勤務の場合. ミレニアル世代とZ世代は、この2つの世代を上回っている。 労働人口の3分の1-である。 ポジティブな影響に懐疑的 彼らが働く会社の しかし、企業は従業員との絆を取り戻し、従業員の幸福を優先させることができる。 社内コミュニケーションビデオ. 

解決策 用途 ビデオs to エンゲージ と 雇用者エス 効果的に

従業員の意欲を維持する最善の方法は、次のようなものだ。 社内コミュニケーション・ビデオ. と Momindum エンタープライズ・ビデオ・コラボレーション・スイート, を使えば、すべてのビデオを安全に作成、ホスト、強化、管理できます。トランスクリプトやキーワードを追加したり ドキュメント への 各ビデオをご覧ください。また、プレゼンテーションにクイズを追加して、従業員と交流することもできます。 オンボーディング、トレーニング、アナウンスのいずれであっても ビデオでホストすることができる。 Momindum マイコープ スマートサーチ搭載テレビ 機能.従業員は カテゴリー、スピーカー、日付で結果を絞り込む. すべてのプレゼンテーションスライドはビデオと同期し、時間の節約に役立ちます。. また、スライドからプロ並みのビデオを即座に作成したり、既存のビデオを次のようにリッチ化することもできます。 Momindum メーカー. 以下はその例である。 六 種類 社内コミュニケーション・ビデオ を作ろうとすることができる。 

6 種類 社内コミュニケーション・ビデオ 

1. オンボーディング・ビデオ
   Welcome new team members and enhance your existing onboarding processes with video. Get new employees up to speed with videos to talk about the company's culture and value, and record answers to frequently asked questions. Host your onboarding content in a centrally accessible オンボーディング・ハブ 新入社員が質問があるときにいつでもアクセスできるように。これは特に以下のような場合に役立つ。 リモート従業員の受け入れ. 

2. トレーニングビデオ
   「インタラクティブなトレーニングビデオを作成するときは、トレーニングモジュールを短くすることを心がけましょう。また、クイズを追加したり、ホワイトボードにスケッチを描いたり、ビデオゲームのトレーニングを作成したりすることで、ビデオ学習を楽しく続けることができます。 

3. 最新情報とお知らせビデオ
   動画は、製品の更新、マーケティングの立ち上げ、成約など、重要なお知らせを組織全体に簡単に伝えることができます。スクリーンキャプチャ動画を使って、新機能をみんなに説明しましょう。 

4. 全社会議のライブストリームまたは録画
   安全な方法で、タウンホールビデオをライブまたはVODで直接プラットフォーム上に放送し、どこにいてもチーム全体を参加させることができます。会議のライブストリームは、全員をループに保ち、リモートワーカーにつながりを感じさせることができます。 

5. ウォークスルービデオ
   ビデオを使って、強化された、簡単にアクセスできる学習コンテンツを従業員に提供します。学習効果を確実に高める最先端のトレーニング機能で、トレーニングの成果を最大化しましょう。画面共有機能でビデオをパーソナライズ。複雑なテーマでは、コンセプトを説明しながら視覚的なデモンストレーションを行います。オールインワンのトレーニングソフトウェアを提供し、コンテンツの視聴と分析を監視します。  

6. トラブルシューティング・ビデオ
   同僚や顧客が技術的な問題を解決するのを手助けする必要がありますか？スクリーンショット付きの長い説明メールを送る代わりに、動画を送りましょう。動画は、製品のフィードバックを素早く提供したり、IT（情報技術）に問題を指摘したりするのにも最適です。 

さあ、何を待っている？さあ 社内コミュニケーション・ビデオ 今すぐ従業員と関わるために！