Feuille de calcul L&D

Un guide étape par étape pour mesurer l'impact commercial de vos programmes de formation et de développement professionnel

Investir dans le développement des employés peut être l'un des moyens les plus efficaces de stimuler la croissance de l'organisation, mais il est essentiel de prouver sa valeur. Cette feuille de travail vous aide à décomposer votre programme de formation et de développement en coûts et avantages tangibles, ce qui facilite le calcul du retour sur investissement. En suivant ces étapes, vous saurez clairement si vos efforts de formation apportent une valeur commerciale mesurable et où des améliorations peuvent être apportées pour maximiser l'impact.

Dans cette feuille de travail, vous apprendrez ...

• Comment saisir et classer tous les coûts directs et indirects du programme.
• Méthodes permettant de traduire les résultats de la formation et du développement, tels que la fidélisation, la productivité et la satisfaction, en avantages financiers mesurables.
• Une formule simple pour calculer le retour sur investissement et évaluer si votre programme est rentable.

Téléchargez la feuille de travail en cliquant sur le bouton de téléchargement et en remplissant le formulaire.