Perché è ora di considerare il video come un investimento a lungo termine

Nel corso della pandemia COVID-19, più della metà della popolazione mondiale è stata colpita da blocchi governativi. Più di 62% di americani sono stati costretti a lavorare da casa per rispettare le restrizioni di salute pubblica. I bambini hanno continuato a studiare da casa mentre le scuole sono rimaste chiuse.

Le aziende stanno estendendo le modalità di lavoro pandemiche. Google, Ford, Siemens e Microsoft sono tra le numerose aziende che hanno annunciato il passaggio permanente a modelli di lavoro ibridi. Secondo un recente sondaggio, solo 1 azienda su 10 aspettarsi che tutti i dipendenti tornino in ufficio.

I modelli di lavoro ibridi sono destinati a rimanere. Per supportare questo nuovo modo di lavorare a lungo termine, le aziende devono adottare una tecnologia di videocomunicazione sicura e versatile. 

Perché il lavoro ibrido è destinato a rimanere

Per oltre un anno, la pandemia ha modificato i luoghi e le modalità di collaborazione. Nonostante gli iniziali disagi sul posto di lavoro, il lavoro remoto e ibrido ha portato vantaggi sia ai dipendenti che ai datori di lavoro.

È dimostrato che i dipendenti con opzioni di lavoro flessibili sono più impegnati, più produttivi e più felici.

In un sondaggio sul lavoro a distanza, 86% di dipendenti hanno giudicato la loro produttività buona o eccellente quando lavorano da casa. La maggiore flessibilità del lavoro e l'eliminazione degli spostamenti quotidiani sono fattori che hanno contribuito ad aumentare la produttività, anche durante i primi periodi di adattamento.

Per i genitori con figli che studiano da casa, gli orari flessibili sono diventati un imperativo. Sebbene alcuni non vedano l'ora di riportare i figli in classe, molte famiglie hanno abbracciato il lavoro da casa e lo studio da casa. Ciò significa un minor numero di ritiri e consegne, un minor numero di pranzi al sacco e un maggior controllo sull'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Ci sono vantaggi anche per le aziende. I dipendenti che hanno la possibilità di lavorare da remoto tendono a essere più soddisfatti del loro lavoro e più fedeli alla loro azienda. Le ricerche dimostrano che le aziende che supportano il lavoro a distanza hanno una 25% tasso di turnover più basso.

Inoltre, con una riduzione delle spese per gli uffici e l'infrastruttura IT in loco, 44% di aziende si aspettano che il lavoro a distanza aumenti la redditività.   

Il problema delle soluzioni video per il blocco notturno

Nella fretta di scalare i flussi di lavoro digitali per la collaborazione a distanza, alcune aziende hanno adottato tecnologie video frammentarie che non sono adatte a un uso a lungo termine.

Il problema principale è la sicurezza. Molte aziende hanno adottato le stesse soluzioni video di livello consumer che amici e familiari usano per chattare. Ma queste soluzioni non dovrebbero essere utilizzate per discutere o condividere informazioni su operazioni aziendali sensibili. In diversi casi, gli hacker hanno approfittato di protocolli di denominazione dei file poco rigorosi e dell'assenza di crittografia per catturare i dati condivisi sulle piattaforme video.

Anche la privacy e l'utilizzo dei dati sono aree di preoccupazione. Come la maggior parte delle aziende tecnologiche, i fornitori di piattaforme video raccolgono dati sui loro utenti. Un fornitore di piattaforme video si è trovato in difficoltà quando si è scoperto che la sua politica sulla privacy consentiva l'accesso a un'ampia gamma di contenuti degli utenti, tra cui registrazioni video, trascrizioni video, messaggi istantanei, file e altri contenuti. Soprattutto per i settori regolamentati come quello sanitario e bancario, l'accesso non autorizzato a determinate informazioni comporta il rischio di ripercussioni legali.

Infine, molte soluzioni di livello consumer prevedono limitazioni di tempo e di utenti che ostacolano la produttività in un ambiente professionale. 

Collaborazione video per il lavoro ibrido 

Secondo un Sondaggio Barco di professionisti che lavorano in remoto durante la pandemia, una migliore tecnologia di videoconferenza è l'investimento che i dipendenti desiderano di più. 

Vidyo è un fornitore affidabile di soluzioni video di livello aziendale per uffici tradizionali, uffici virtuali e uffici remoti. In Vidyo sappiamo che i diversi team lavorano in modo diverso. Ecco perché offriamo una varietà di soluzioni personalizzabili.

Con Soluzioni VidyoRoomIl vostro team (in sede) può usufruire di video di qualità 4K in apposite huddle room, sale riunioni o sale riunioni. 

Con VidyoConnectI membri del team possono collaborare tramite la nostra piattaforma video in-app o i collegamenti click-to-join, indipendentemente da dove si trovino.

Per proteggere le vostre informazioni sensibili, le soluzioni Vidyo sono costruite per la sicurezza. 

• Vidyo protegge le chiamate e i contenuti con livelli di crittografia superiori agli standard del settore 
• Vidyo implementa la prevenzione continua delle minacce
• Vidyo mantiene le impostazioni per l'autenticazione di tutti i partecipanti alle chiamate.

Inoltre, Vidyo mantiene un informativa trasparente sulla privacy per spiegare come raccogliamo, conserviamo e utilizziamo i vostri dati.  

Video di alta qualità senza soluzione di continuità

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