ビジネスで成功する企業ビデオコミュニケーション

しかし、社内コミュニケーションを成功させるための現在のトレンドは、特に以下のようなものである。 企業ビデオ コミュニケーション？  

社内の目的 企業ビデオ コミュニケーション 

この10年間、ビジネスの世界ではデジタル化が加速している。この新しい時代に直面し、企業は社内外のコミュニケーションを徐々に再構築してきた。経営者は新しいツールを採用し、情報の流れを最適化するために新しいシステムを導入した。  

この変化の中心にあるもの、 企業ビデオ は、社内広報の主力メディアとしての地位を徐々に確立してきた。郵送や電話に加えて、 企業ビデオ は、従業員のコミュニケーション手段において重要な位置を占めている。 

しかし、どうすればうまく使えるのだろうか？なぜ 企業ビデオ 社内コミュニケーションのため？ 

社内コミュニケーションの課題は山積している。社内コミュニケーション戦略を実施する目的は、チームワークを促進し、集団的支援を生み出すことです。そのためには その意図は明確である。従業員のモチベーションとチームの忠誠心を高め、顧客ポートフォリオと売上高の拡大にますます投資してもらうことである。 

チームを巻き込む 

従業員は、あなたの会社に本当に属しているという感覚を持たなければならない。従業員はあなたの会社の価値観に従わなければなりません。これが企業コミュニケーションの課題のひとつである、情報共有の促進です。従業員は、自分たちが組織の一員であることを認識しなければなりません。チームを巻き込むということは、彼らのモチベーションを高めるということです。同僚をよく知ることで、一緒に効果的に働くための解決策を見つけることができる。全員が各プロジェクトの目標を理解し、自分の仕事が互いにどのような影響を与えるかを理解する必要がある。 

チームワークの促進は、効果的なコミュニケーションツールの導入だけでなく、外部ソリューションを選ぶことも意味する。例えば、営業担当者が顧客に効果的な新しい戦略を継続的に共有すれば、事業の持続性が喜ばれる。そのため、コーポレート・ビデオはこの種の情報を伝える優れた手段となる。効果的なイントラネットがあれば、社員が作成したコーポレート・ビデオをすべてアップロードし、社員が好きなビデオを視聴できるようにすることで、継続的なトレーニングやスキルアップにつなげることができる。 

チームのモチベーションを高める鍵は、知識を共有することだ。  

企業の一生は、そのサービスに介入する世代の継承である。知識の共有は不可欠である。年長者は若い者に会社の仕組みを説明し、自分の能力を分かち合う。一方、最も若い世代は、新しい命とより現代的なアイデアをもたらす。会社では誰もが自分の居場所を持っている。社内コミュニケーションによって、誰もが自分の介入が組織の中で役立っていると感じることができる。ビデオは、この専門知識の共有を促進する完璧なツールなのだ。 

社内コミュニケーションにおけるビデオの利点 

ビデオの主な利点の1つは知識の共有である。その目的は、会社の運営方法であれ、組織のビジネスモデルであれ、現場の運営ルールであれ、従業員に何かを説明したり教えたりすることだ。 

このカテゴリーにはビデオチュートリアルも含まれる。そのアイデアは、誰かがある作業を行ったり、特定の技術を実演したりする様子を演出することである。これによって、観客に特定の練習や特定の道具に慣れ親しんでもらうことができる。 

ビデオのもうひとつの使い方は、従業員のモチベーションを高めるために使うことだ。出演者を一堂に集めることは、チームを動員するビジネスプロジェクトの目標である。ビデオのビジュアルとオーディオの側面は、社内コミュニケーションの成功に欠かせない要素である。チーム内に熱意とエネルギーを生み出すためには、効果的で魅力的なストーリーテリングを展開することが重要である。メッセージの核となる価値をとらえるために、コンテンツ全体にキーワードを継続的に導入するのがよい方法だ。このアプローチにより、社内の結束力とポジティブな雰囲気が強調される。 

特に、Momindumクラウドのおかげで、キーワードを含むすべての動画は、企業動画プラットフォームの中心で完全に参照され、社内調査を容易にすることができます。キーワードと動画のチャプターは、すべての従業員の時間の節約に役立ちます。 

ビデオの3つ目の利用法は、認知的利用である。課題は、従業員に今後のイベントに関する重要な情報を知らせることである。新しいオリエンテーションを説明したり、会議やタウンホールで情報を伝えたりするのに使える。さらに、この形式は企業のソーシャルネットワークの利用とも完全に一致する。 

ビデオはまた、重く退屈なメッセージを独創的かつユーモラスに伝える面白いメディアでもある。人事部長やコミュニケーション・マネージャーからのメールは、必ずしも全従業員が注意深く読むとは限らない。新入社員が来たときも、同僚が退職するときも、有益なメモは毎日のメールの洪水に紛れてしまいます。逆に、短いビデオを受け取ることで、最新情報を読もうとする社員の注意を引くことができる。  

最後に、ライブ映像の撮影である。ミーティングに来られない社員や、地球の裏側にいる社員にとって、ビデオは、会社の問題についてリアルタイムでコミュニケーションを取ったり、共同ミッションを遂行したり、新しいプロジェクトを開始したりすることを可能にする。必要なのは、質の高いインターネット接続だけだ。このツールは、特に大企業において、現代的な方法で社内のコミュニケーションを図るのに最適です。その Vidyo ソリューションでは、最新の革新的な技術により、世界中の協力者とコミュニケーションをとることができます。Momindumクラウドと組み合わせることで、Vidyoは技術的な障害なく、完全なセキュリティーで、できるだけ多くの人々に簡単に放送できる可能性を提供します。 

ビデオは従業員間の絆と親密さを強める。 

 管理職を含めた社員同士の信頼関係が、全員のモチベーションを高める。ビデオのおかげで、社員は他のオフィスやチームを知ることができるため、社内のコミュニケーションは遠く離れていても絆を生み出します。管理職はチームメンバーと直接目を見て話すことができ、同僚もビデオを通じてチームミーティングに参加することができます。 

効果測定 企業ビデオ コミュニケーション・アクション 

マーケティング戦略と同様、コミュニケーション戦略も、その効果を測定することなしには最適化できない。社内コミュニケーションの質を推し量るには、さまざまな指標を用いることができる。例えば、社内SNSを立ち上げたなら、エンゲージメント率をチェックする。MomindumTVのようなイントラネットを設置した場合は、チームの相談率や行動率を評価する。  

最も視聴されたビデオは？誰が？誰がビデオを制作しているのか？ビデオは中継されているのか？ 

多くの指標によって、実施された社内コミュニケーション・アクションを正確に分析することができる。 

あなたの作品を作ろう 企業ビデオ 今日のMomindumとのコミュニケーション 

について Momindum ビデオ・コラボレーション・スイート は、プロフェッショナルなエンタープライズ・ビデオ・プラットフォームで、すべてのビデオを安全に作成、ホスト、強化、管理できます。 

 Momindumは、コンテンツの共有とプロモーションを簡素化します。電子メールでビデオリンクを送信したり、ウェブサイト、イントラネット、CRM（顧客関係管理）にビデオを埋め込むことができます。MyCorpTVでは、カスタマイズされたYouTubeタイプのチャンネルを即座にデザインできるため、チームは社内でコンテンツを共有し、宣伝することができます。また、Momindum TVでは、承認されたユーザーがカスタマイズされたチャンネルを作成し、どこでも誰とでもコンテンツを共有することができます。クリック これ Momindumがどのようにお客様のセットアップをお手伝いできるか、詳しくはこちらをご覧ください。 企業ビデオ コミュニケーション