Praktikanten erleben, dass "Spaß" eine der vielen Praktikumsbelohnungen von Vidyo ist

Welcher Vidyo-Praktikant hat den "Dinosaurier-Preis" gewonnen, weil er der einzige Millennial ohne Social-Media-Account ist? Und welcher Praktikant erhielt den "Boomerang Award", weil er für einen weiteren Sommer zurückkam?

Dies waren nur einige der amüsanten Auszeichnungen, mit denen das 12-köpfige Vidyo-Praktikantenteam bei der jährlichen Preisverleihung für Sommerpraktika ausgezeichnet wurde. Die Veranstaltung, die am 26. Juli - dem National Intern Day - stattfand, zeichnete die Praktikanten für ihre schillernden Persönlichkeiten aus.

Das Unternehmen mit Sitz in Hackensack, NJ, legt großen Wert darauf, den Praktikanten echte Erfahrungen zu vermitteln, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Die Praktikanten arbeiten in verschiedenen Abteilungen, vom Marketing über die Technik und das Produktmanagement bis hin zum Betrieb, um das Unternehmen bei der Erfüllung seiner Aufgabe zu unterstützen, die Art und Weise, wie die Welt kommuniziert, zu verbessern. Ein wichtiges Ziel des Praktikantenprogramms ist es, den Praktikanten zu vermitteln, wie ihre Arbeit verbessert die geschäftliche Zusammenarbeit, erhöht die Kundenzufriedenheit und führt zu Kosteneinsparungen und höheren Einnahmen auf Märkten wie Gesundheitswesen und Finanzdienstleistungen.

Der Erfolg des Vidyo-Praktikumsprogramms, das sich nun im dritten Jahr befindet, zeigt sich in den fünf Praktikanten, die bisher nach ihrem College-Abschluss für eine Vollzeitstelle eingestellt worden sind. Wir wollen die Überraschung nicht verderben, aber einige der diesjährigen Praktikanten werden auch Vollzeitangebote erhalten. 

Der Erfolg des Programms beruht auch auf den Erfahrungen, die jeder Praktikant macht.

"Meine Zeit bei Vidyo hat mir sehr geholfen, meine Karriere in Schwung zu bringen", sagt Ashley Cusberth, eine angehende Studentin der Florida Atlantic University und eine der Teilnehmerinnen dieses Sommers. "Eine Mentorin zu haben, die es sich wirklich zur Aufgabe gemacht hat, mir so viel wie möglich von diesem Bereich zu zeigen, war eine großartige Erfahrung."

"Ich bin sehr dankbar, dass ich die Möglichkeit habe, bei Vidyo zu arbeiten", sagt Julia Kornerup, Studentin im zweiten Semester am Union College. "Die Erfahrung als Ganzes hat mir nicht nur geholfen, mehr über die Geschäftswelt zu lernen, sondern auch viel über mich selbst zu erfahren. Im Laufe des Sommers habe ich viel Wissen und Selbstständigkeit gewonnen und außerdem einen fantastischen Lebenslauf erstellt." 

Hier sind die diesjährigen "Gewinner", ohne weitere Umschweife:

Ashley Cusberth - "Champagne Award" für die schillerndste Persönlichkeit.

Briana Matus - "Dietician Award" für den immer leckeren Salat.

Charles Crow - Dinosaurier-Award" dafür, dass er der einzige Millennial ohne Social-Media-Konten ist.

Derek Sinke - Der "Jim Halpert Award" für die besten Streiche.

Ethan Wade - Preis für den "Mitarbeiter des Monats", der am meisten wie ein Vollzeitbeschäftigter aussieht.

Geet Kamat - "Cordless Award" für die größte Wahrscheinlichkeit, mit dem iPhone-Ladegerät abzuhauen.

Julia Kornerup - "Best Dressed Award" für die schicksten Outfits.

Kinnari Jasoliya - "Clean Slate Award" dafür, dass kein einziges IT-Ticket eingereicht werden musste.

Mit Patel - "Strongest Password Award" für ein Passwort, das so kompliziert ist, dass selbst er es sich nicht merken kann.

Ray Kowalksi - "Boomerang Award" für die Rückkehr in den nächsten Sommer.

Shruti Mishra - "American Idol Award" für die musikalische Unterhaltung in ihrer Kabine.

Udit Bhansali - World Cup Award", weil er es geschafft hat, alle seine Aufgaben zu erfüllen und keine Minute der Weltmeisterschaft zu verpassen.

Wenn Sie also ein Student sind, der im nächsten Jahr nach einem wirklich interessanten Praktikumsprogramm sucht - oder wenn Sie einen Studenten kennen - dann sollten Sie das Sommerprogramm von Vidyo unbedingt in Betracht ziehen.

Die Auszeichnungen sind lustig, aber die Belohnungen sind erstaunlich.