77% der Beschäftigten will neue Fähigkeiten erlernen. In der Tat sind Fort- und Weiterbildungen für sie von entscheidender Bedeutung, um effizienter zu sein und ihre berufliche Entwicklung zu beschleunigen. Die Arbeitsplätze entwickeln sich jedoch schnell weiter, und die Teams arbeiten immer häufiger aus der Ferne.
Wie können Unternehmen Video-Learning nutzen, um ihre Teams schnell und effizient zu schulen?
Thanks to a powerful video learning strategy, create high quality video content without any technical skills. Promote and encourage self production by experts to save money and improve knowledge sharing. Also, transform all your virtual classrooms into powerful assets to enriching your replays. Learners navigate through the chapters and find the information they need in one click. Add call to actions to provide useful additional resources in your videos. This way, learns can deepen their knowledge. Insert quizzes at key moment sin your video to reinforce learners' memorizations an track progress in your LMS. Finally, centralize your content on a WebTV to break down silos and give employees access to all you company's knowledge. Offer direct and unlimited access to relevant information thanks to a powerful search engine.
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Über Momindum
Momindum wurde 2006 gegründet, um die Anforderungen von Unternehmen und Bildungseinrichtungen in den Bereichen Wissensmanagement und Lernen zu erfüllen. Unsere Technologie, die inzwischen weltweit patentiert ist, wurde in monatelanger Forschungsarbeit von unseren Technikern entwickelt.
Momindum hat sich der Entwicklung innovativer Softwarelösungen verschrieben, die Unternehmen dabei helfen, das Wissen, die Erfahrung und die Ideen ihrer Mitarbeiter in echte Werte umzuwandeln. Wir bieten eine leistungsstarke und kosteneffiziente Videoplattform zum einfachen Auffinden, Verteilen und Weitergeben von Informationen. Auf diese Weise helfen wir Organisationen, Teil einer nachhaltigen Entwicklungspolitik zu sein, indem wir die Art und Weise der Kommunikation und des Wissenstransfers verändern.







