Versnel je videogebaseerde leerstrategie met Momindum

77% van werknemers nieuwe vaardigheden wil leren. Bijscholing en omscholing zijn inderdaad cruciaal voor hen om efficiënter te werken en hun carrière sneller te laten evolueren. Banen evolueren echter snel en teams werken steeds meer op afstand.

Hoe kunnen bedrijven video learning gebruiken om hun teams snel en efficiënt te trainen?

Thanks to a powerful video learning strategy, create high quality video content without any technical skills. Promote and encourage self production by experts to save money and improve knowledge sharing. Also, transform all your virtual classrooms into powerful assets to enriching your replays. Learners navigate through the chapters and find the information they need in one click. Add call to actions to provide useful additional resources in your videos. This way, learns can deepen their knowledge. Insert quizzes at key moment sin your video to reinforce learners' memorizations an track progress in your LMS. Finally, centralize your content on a WebTV to break down silos and give employees access to all you company's knowledge. Offer direct and unlimited access to relevant information thanks to a powerful search engine.

Dankzij Momindum video-oplossing, bieden een efficiënte leerervaring aan uw team. Bekijk de video hieronder om te leren hoe je Momindum kunt gebruiken om je video-leerstrategie te versnellen.

Over Momindum

Momindum werd in 2006 opgericht om de behoeften van bedrijven en onderwijsinstellingen op het gebied van kennisbeheer en leren te ondersteunen. Onze technologie, die nu wereldwijd gepatenteerd is, is ontwikkeld na maandenlang onderzoek door onze technici.

Momindum is toegewijd aan het ontwikkelen van innovatieve software-oplossingen om bedrijven te helpen de kennis, expertise en ideeën van medewerkers om te zetten in echte activa. Wij bieden een krachtig en kosteneffectief videoplatform om informatie gemakkelijk te vinden, te verspreiden en te delen. Zo helpen we organisaties om deel uit te maken van een duurzaam ontwikkelingsbeleid door de manier waarop ze communiceren en kennis overdragen te veranderen.