77% de empleados desea adquirir nuevas competencias. De hecho, la actualización y el reciclaje de competencias son cruciales para que sean más eficientes y aceleren la evolución de su carrera. Sin embargo, los empleos evolucionan rápidamente y los equipos trabajan cada vez más a distancia.
¿Cómo utilizan las empresas el aprendizaje por vídeo para formar a sus equipos de forma rápida y eficaz?
Thanks to a powerful video learning strategy, create high quality video content without any technical skills. Promote and encourage self production by experts to save money and improve knowledge sharing. Also, transform all your virtual classrooms into powerful assets to enriching your replays. Learners navigate through the chapters and find the information they need in one click. Add call to actions to provide useful additional resources in your videos. This way, learns can deepen their knowledge. Insert quizzes at key moment sin your video to reinforce learners' memorizations an track progress in your LMS. Finally, centralize your content on a WebTV to break down silos and give employees access to all you company's knowledge. Offer direct and unlimited access to relevant information thanks to a powerful search engine.
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Acerca de Momindum
Momindum se creó en 2006 para apoyar las necesidades de gestión del conocimiento y aprendizaje de empresas e instituciones educativas. Nuestra tecnología, ahora patentada en todo el mundo, fue desarrollada a lo largo de varios meses de investigación por nuestros técnicos.
Momindum se compromete a desarrollar soluciones de software innovadoras para ayudar a las empresas a convertir los conocimientos, la experiencia y las ideas de los empleados en activos reales. Proporcionamos una plataforma de vídeo potente y rentable para encontrar, distribuir y compartir información fácilmente. Ayudamos así a las organizaciones a formar parte de una política de desarrollo sostenible cambiando su forma de comunicar y transferir conocimientos.







