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Al giorno d'oggi, 98% dei dirigenti considerano l'onboarding come un fattore essenziale per migliorare la fidelizzazione dei nuovi arrivati nell'azienda.

L'integrazione di un nuovo collaboratore è tanto più importante quanto il processo di reclutamento e di onboarding, per dare la possibilità ai nuovi arrivati di integrarsi più facilmente e di creare una relazione solida con il proprio ambiente di lavoro e con la propria équipe!

In alcuni casi il cambiamento può causare malessere, ci si può sentire frustrati, si pensa che questo possa richiedere troppo tempo... E tuttavia, l'utilizzo di un nuovo strumento può rendere la vostra strategia più efficace, farvi guadagnare un tempo prezioso, garantire un maggiore comfort nel vostro lavoro quotidiano per voi, i vostri collaboratori e la vostra azienda!

Ma l'accompagnamento al cambiamento è fondamentale per avere la minor resistenza possibile da parte dei vostri collaboratori.
Per realizzare l'utilizzo di un nuovo strumento, dovete accompagnare le vostre squadre e per questo potete utilizzare i video didattici! Cosa c'è di meglio di un video esplicativo per comprendere bene l'utilizzo di un nuovo strumento?

Un impatto moltiplicato per 5 grazie al replay generato? Il tutto senza stress né competenze tecniche?
L'organizzazione di classi virtuose è un punto fondamentale per quanto riguarda le strategie delle squadre di formazione, poiché consente di continuare a trasmettere il sapere agli apprendisti anche a distanza.
Ma organizzare una classe virtuosa richiede tempo ed energia, e mobilitare tutti gli apprendisti non è sempre evidente. Anche le persone presenti non riescono a registrarsi del tutto e una volta terminata la formazione non si ricordano più di nulla...

Ma come fare? Come capitalizzare e rafforzare l'impatto delle classi virtuose? Come aumentare il rendimento degli investimenti?

Il vostro servizio di comunicazione interna è stato anch'esso colpito da questa crisi, i vostri obiettivi sono aumentati ma il vostro budget è diminuito. Questa crisi deve far capire a tutto il mondo l'importanza della comunicazione all'interno dell'azienda. Non è facile ottenere tutto questo con una riduzione del budget pari a una metà.
Come utilizzare i vostri strumenti senza spendere troppo. Come controllare la propria linea di condotta e rispondere ai propri obiettivi grazie al video?

Il video è un mezzo di comunicazione fondamentale per accompagnare e rassicurare i vostri collaboratori. Permette la condivisione di informazioni tra le vostre squadre, la gestione di eventi, la realizzazione di webinar...
Ma è importante conoscere l'impatto dei vostri contenuti e analizzare i vostri risultati con l'ausilio di statistiche per poter, se necessario, apportare azioni correttive!
Si parla anche di ROI (Retour sur Investissement): Come si possono rintuzzare i costi? Qual è il numero di visualizzazioni di un video? Quali sono i passaggi più attraenti?

Il live streaming è la diffusione in tempo reale di un video su Internet con un numero illimitato di collaboratori. È particolarmente adatto alla diffusione di eventi, conferenze, presentazione di un'offerta o di un prodotto, annunci strategici...

È un fatto: il video ha avuto un impatto sulle nostre vite personali e professionali. Nel 2018, presso Momindum, abbiamo constatato che il numero di video pubblicati dai nostri clienti si è moltiplicato per 9. Anche il consumo di questi video è esploso. Con oltre 250.000 visualizzazioni al mese, quest'anno raggiungeremo i 4.000.000 di visualizzazioni cumulate per i nostri clienti attivi. Assistiamo quindi a una crescita molto forte.

State cercando di adottare una buona strategia di apprendimento digitale grazie al video learning?
L'articolo riguarda

Il termine intelligenza artificiale è apparso negli anni '50 e lo utilizziamo attualmente nei video di apprendimento. Ma qual è l'impatto reale dell'intelligenza artificiale nelle piattaforme di apprendimento video?

Sempre più aziende utilizzano il video per trasmettere un messaggio o per formare i propri collaboratori. Secondo uno studio di Forrester Research, 75% dei collaboratori preferiscono guardare un video piuttosto che leggere un documento. Il video permette di favorire la comprensione del messaggio.

In questi giorni, la trasformazione digitale si ripropone in tutto il suo percorso, che sia nel quotidiano (cultura, svaghi, oggetti connessi...) o nel lavoro (comunicazione, risorse umane, marketing...).
E la formazione? È evidente che quest'ultima non è in linea con il cambiamento. Al contrario, si accrescerà sempre di più con il digitale.
Perché digitalizzare le formazioni? Quali sono gli obiettivi per l'anno 2018?

Oggi, in Francia, 73% della popolazione possiede uno smartphone. Quando vogliamo fare una ricerca, abbiamo il riflesso di guardare il nostro telefono. Le informazioni vengono così consumate rapidamente, perché sono accessibili con un clic. E nel mondo professionale? Non è cambiato nulla. In effetti, è attualmente in corso la produzione di un'essenza dell'apprendistato mobile. Questa modalità di apprendimento potrebbe rivoluzionare la formazione professionale.