Entradas de blog para retransmisiones en directo

Hoy en día, el 98% de los directivos considera que el onboarding es un factor esencial para mejorar la retención de los recién llegados a la empresa.

La integración de un nuevo colaborador es tan importante como el proceso de contratación e incorporación, ya que permitirá a los recién llegados integrarse más fácilmente y crear una relación sólida con su entorno de trabajo y su equipo.

A veces, el cambio puede resultar molesto, se puede ser reticente, pensar que puede llevar demasiado tiempo... Pero, sin embargo, utilizar una nueva herramienta puede hacer que su estrategia sea más eficaz, puede hacerle ganar un tiempo precioso, puede hacer que su trabajo diario sea más cómodo para usted, para sus colaboradores y para su empresa.

Pero el acompañamiento al cambio es primordial para tener la menor resistencia posible por parte de tus colaboradores.
Para aprender a utilizar una nueva herramienta, debes acompañar a tu equipo y, para ello, puedes utilizar los vídeos explicativos. ¿Qué mejor que un vídeo explicativo para comprender el uso de una nueva herramienta?

¿Un impacto multiplicado por 5 gracias a la repetición generada? Todo ello sin estrés ni conocimientos técnicos?
La organización de clases virtuales es un punto clave en lo que respecta a las estrategias de los equipos de formación, ya que permiten seguir transmitiendo conocimientos a los aprendices incluso a distancia.
Pero organizar una clase virtual requiere tiempo y energía, y movilizar a todos los aprendices no siempre es fácil. Incluso las personas presentes no pueden registrar todo y una vez terminada la formación no se acuerdan de todo...

Pero, ¿cómo proceder? ¿Cómo capitalizar y reforzar el impacto de las clases virtuales? ¿Cómo aumentar el rendimiento de la inversión?

Su servicio de comunicación interna también se ha visto afectado por esta crisis, sus objetivos han aumentado y su presupuesto se ha reducido. Esta crisis ha demostrado a todo el mundo la importancia de la comunicación en la empresa. No es fácil gestionar todo con un presupuesto reducido a la mitad.
Cómo puedes utilizar tus herramientas sin gastar mucho dinero. ¿Cómo mantener tu línea de conducción y responder a tus objetivos gracias al vídeo?

El vídeo es una herramienta clave para acompañar y apoyar a tus colaboradores. Permite compartir información entre equipos, mantener eventos, organizar seminarios web...
Pero es importante conocer el impacto de su contenido y analizar sus resultados mediante estadísticas para poder, si es necesario, aplicar medidas correctivas.
Ahora hablamos de ROI (Retorno de la Inversión): ¿Cómo rentabilizar sus costes? ¿Cuál es el número de visionados de un vídeo? ¿Cuáles son los pasajes más atractivos?

El streaming en directo es la difusión en tiempo real de un vídeo en Internet con un número ilimitado de colaboradores. Se adapta especialmente a la difusión de eventos, conferencias, lanzamiento de ofertas o productos, anuncios estratégicos...

C'est un fait : le vidéo a impacté nos vies personnelles et professionnelles. En 2018, en Momindum, hemos constatado que el número de vídeos publicados por nuestros clientes se ha multiplicado por 9. El consumo de los mismos también se ha disparado. Además, su consumo se ha disparado. Con más de 250.000 visitas al mes, este año alcanzaremos los 4.000.000 de visitas acumuladas por nuestros clientes activos. Así, contribuiremos a un crecimiento muy fuerte.

¿Quieres adoptar una buena estrategia de aprendizaje digital mediante el aprendizaje por vídeo?
Este artículo se refiere a

El término inteligencia artificial apareció en los años 50 y ahora lo utilizamos en los vídeos de aprendizaje. Pero, ¿cuál es el impacto real de la inteligencia artificial en las plataformas de aprendizaje de vídeo?

Cada vez son más las empresas que utilizan el vídeo para transmitir un mensaje o informar a sus colaboradores. Según un estudio de Forrester Research, el 75% de los colaboradores prefiere ver un vídeo a leer un documento. El vídeo favorece la comprensión del mensaje.

Hoy en día, la transformación digital está en todas partes, ya sea en nuestro día a día (cultura, ocio, objetos conectados...) o en el trabajo (comunicación, recursos humanos, marketing...).
¿Y la formación? Evidentemente, esta última no se adapta a este cambio. Al contrario, crecerá cada vez más con la informática.
Por qué digitalizar las formaciones? Cuáles son los retos para el año 2018?

Hoy en día, en Francia, 73% de la población posee un smartphone. Cuando queremos hacer una búsqueda, tenemos la libertad de mirar nuestro teléfono. La información se consume así rápidamente, ya que es accesible con un clic. ¿Y en el mundo profesional? Esto no ha cambiado. De hecho, en la actualidad se está produciendo un modelo de aprendizaje móvil. Este modo de aprendizaje podría revolucionar la formación profesional.