Enghouse Videoブログ
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vidyo.ioを使った遠隔医療アプリの構築、パート2
このブログシリーズのパート1では、プロバイダーと患者の両方にとっての埋め込みビデオの利点について説明しました。この記事では、遠隔医療アプリを成功させるために考慮すべき重要なポイントを確認します。重要な検討事項 遠隔医療アプリを始める前に...
vidyo.ioで遠隔医療アプリを構築する
Vidyoは先日、テネシー州ナッシュビルで第1回Vidyoヘルスケアサミットを開催しました。遠隔医療のリーダーたちが多数参加し、自分たちの経験やベストプラクティスを幅広いコミュニティと共有しました。日々命を救っているリーダーたちの姿を見て、本当に感動しました...
ビデオ対応通信PaaSの必要性を強調する新しい調査研究
大企業から中小企業、創業間もない新興企業まで、さまざまな業種の企業がコラボレーションとエンゲージメントを強化するために組み込みビデオを活用している。医療分野では、埋め込み動画によって、遠隔地にいる患者の専門的な治療へのアクセスが向上します。
Vidyoが新しく改良されたヘルプセンターを開設！
Vidyoは、新しく生まれ変わったヘルプセンターによるサポートが到着したことをお知らせいたします。Vidyoは、すべてのお客様のニーズによりよくお応えするために、サポートシステムを見直し、再構築し、再編成しました。新しい外観と改善された機能は、より簡単なアクセスと...
VP9を変えずに改善する - その3
このブログシリーズの第1回と第2回では、VP9とスケーラビリティの実装について説明しました。 最終回となる今回は、コーデックそのものと、Vidyoが新たに実装したスケーラブルなVP9の利点について説明します。続きを読む - VP9を変更せずに改善する -...
VP9を変えずに改善する - パート2
この3部構成のブログシリーズでは、VP9、スケーラビリティ、そしてVidyoの新しい高性能VP9コーデックを取り上げます。パート1では、時間的スケーラビリティについて説明しましたが、本日は空間的スケーラビリティについて説明します。続きを読む - VP9を変更せずに改善する - パート1 第2回...
VP9を変えずに改善する - 前編
Vidyoは最近、スケーラブルなVP9の独自のコーデック実装を発表し、特にモバイルデバイスにおいて、WebMオープンソースVP9コーデック実装と比較して、パフォーマンスと効率が大幅に改善された。さらに、VidyoのVP9コーデックは完全な...
ウェビナーに参加するには？
すべての企業が特に好む2.0ツールをご存知ですか？それがウェビナーです！それは何を意味するのでしょうか？それは、英語の "web "と "seminar "を縮めた言葉です。もっと簡単に言うと、インターネット上で直接行われる会議です。主に企業で利用されているこの便利で効率的なコミュニケーション手段には、特にモラルの低さ、セッションごとに行われる膨大な数のリプレース...など、限界もあります！どうすれば、その影響力を効率的に強化し、協力者を活用できるでしょうか？
リアルタイムビデオ通信、AI、IoTが医療の行動経済学に与える影響
行動経済学は、私たちが個人としてなぜそのような選択をするのか、そしてそのような決定が私たち自身や、私たちが依存しているヘルスケアなどの産業にどのような影響を与えるのかについて、すべてを解明するものです。初開催となるVidyo Healthcare Summitを間近に控え、私たちは幸運にもその裏側を覗くことができました。
ピンクソックス族のニック・アドキンスに独占インタビュー
医療提供の未来は、低コストで質の高い医療へのより良いアクセスを提供することにある。それは、遠隔医療のようなデジタルヘルス技術によって、急速に現実のものとなりつつある。遠隔医療は、患者にとっても医療提供者にとっても生活を簡素化し、患者や医療提供者の負担を軽減する。
包括的ケア提供に向けた革新
第1回Vidyo Healthcare Summitの準備のため、私たちのチームは、遠隔医療における最も革新的なお客様やパートナーをつなぐために懸命に働いています。私たちは、ケア提供の未来を再構築するために集まっています。そして、メール、電話、...
共同作業者のオンボーディング：ビデオで学ぶチェックリスト
マーキュリ・アーバルの調査によると、現在解雇されている従業員のうち、40%近くが契約期間中に退職を希望しており、これは約2人に1人の割合である。 しかし、これだけでなく、CDI契約では20%が最初の3ヶ月間に退職している。多くの場合、契約破棄は従業員の意思によるものである。それはなぜですか？単純に言えば、溶け込み方が悪いからです。従業員が定着し、生産性を向上させるために、どのように従業員を統合すればよいのでしょうか？
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