La manière dont les entreprises communiquent avec leurs employés évolue rapidement. Ce qui était autrefois une diffusion à sens unique, comme une vidéo du PDG ou une mise à jour de l'entreprise, s'est transformé en quelque chose de beaucoup plus puissant. Lorsqu'elle est bien réalisée, la vidéo peut inspirer, éduquer et même influencer le comportement des gens au travail.
Ce changement est au cœur d'un mouvement que nous appelons l'effet multiplicateur de la vidéo. Il s'agit de transformer une simple vidéo en une force durable d'engagement et d'action. Et pour les organisations qui s'efforcent d'améliorer la communication interne de l'entreprise, c'est une complete changeur de jeu.
Comprendre l'effet multiplicateur de la vidéo
Avec une plateforme comme Qumu, cette même vidéo peut être.. :
- Retransmission en direct pour une expérience authentique, en présence de toutes les parties prenantes
- Transformés en clips plus courts pour l'apprentissage à la demande
- Intégrée dans des modules de formation ou des bulletins d'information
- Mesuré par l'analyse de l'engagement
Une émission devient une conversation permanente. Un message se transforme en mouvement.
La nouvelle réalité de la communication interne des entreprises
Modérateurn la communication interne de l'entreprise ne consiste pas à envoyer plus de courriels ou à télécharger plus de messages sur l'intranet. C'est une question de connexion. Les employés veulent voir leurs dirigeants, entendre leur vision, et sentir une partie de quelque chose de plus grand.
La vidéo rend cela possible. Elle apporte de l'authenticité au leadership, de la clarté au changement et de l'émotion à l'information. Associée à l'analyse, elle aide les organisations à déterminer les messages qui résonnent vraiment et ceux qui doivent être affinés.
En d'autres termes, une bonne communication ne se contente pas d'informer les gens, elle les aligne.
De la diffusion à l'inspiration
Il est facile de parler à des employés. La vraie magie se produit lorsque vous parlez avec les. La vidéo ouvre cette porte.
Lorsque les leaders apparaissent à l'écran, partagent leur histoire et se connectent directement avec les équipes, quelque chose change. Les gens s'engagent plus profondément, se souviennent davantage et agissent plus rapidement. Ils cessent d'être des spectateurs passifs et deviennent des participants actifs à la direction de l'entreprise.
C'est ainsi que la communication se transforme en culture, et que la culture se transforme en performance.
Comment Qumu fait tout fonctionner
Au Qumu, Grâce à notre technologie, nous aidons les organisations à aller au-delà de la simple “transmission d'un message”. Notre technologie vous aide :
- Diffuser des vidéos sécurisées et de haute qualité, en direct et à la demande, à tous les employés
- Ajoutez de l'interactivité avec des sondages, des chapitres et des questions-réponses pour maintenir l'attention.
- Suivre l'engagement pour comprendre ce qui stimule l'apprentissage et l'alignement
- Traduire et localiser le contenu pour qu'il soit accessible dans toutes les régions
- Intégrer la vidéo directement dans les outils existants tels que Teams, SharePoint et les intranets
Qu'il s'agisse d'une mise à jour de la direction ou d'une formation globale, Qumu vous aide à toucher vos collaborateurs de manière efficace.
Tirer le meilleur parti de vos vidéos
Si vous souhaitez que votre communication interne aille plus loin, voici quelques pistes à suivre :
- Planifiez vos vidéos en gardant à l'esprit la possibilité de les réutiliser
- Décomposer les événements longs en clips courts et ciblés
- Encouragez les réactions et les conversations autour de vos vidéos
- Utiliser l'analyse pour savoir ce qui fonctionne
- Liez vos objectifs de communication au comportement, et pas seulement au nombre de vues.
Lorsque vous procédez de la sorte de manière cohérente, vos messages internes commencent à vivre plus longtemps, à voyager plus loin et à faire une différence mesurable.
L'avenir de la communication interne d'entreprise ne consiste pas à diffuser plus fort. Il s'agit de mieux se connecter. La vidéo rétablit le lien humain sur le lieu de travail. Elle rend l'information personnelle, mémorable et exploitable.
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